SOLUÇÕES SOB MEDIDA: FOCO TOTAL NO ATENDIMENTO

A experiência e precisão da Jobcenter para conduzir processos seletivos, bem como a vivencia e compreensão de seus consultores, garantem o sucesso e competência na identificação dos profissionais e na sua adequação às vagas disponíveis.

- Recrutamento e seleção;
- Avaliação Psicológica / Laudo;
- Terceirização de mão de obra ;
- Avaliação do profissional na empresa;
- Aconselhamento de carreira;
- Dinâmica de grupo;
- Teste psicológico;
- Recolocação/ Outplacement.

EFICIÊNCIA:

A Jobcenter reduz o tempo de contratação pois adota critérios que garantem respostas ágeis e seguras, através de processos personalizados de recrutamento e seleção de profissionais nos mais variados segmentos e níveis.

OUVINDO O CLIENTE, ENTENDENDO A EMPRESA:

- Especifica minuciosamente o perfil técnico a fim de adequar informações que fazem o diferencial para identificar o profissional apto para a função.
- Identifica características de personalidade e levanta o perfil psicológico através de testes específicos.
- Busca conhecer a cultura da organização para selecionar profissionais de acordo com a unicidade e características próprias, para favorecer sua adaptação.
- Mantém um atendimento sigiloso, quando necessário focado no profissional, proporcionando conforto mutuo aos profissionais envolvidos no processo e na empresa.
- Ajusta o profissional a função através de medidas psicrométricas como: Avaliação de Perfil e Potencialidades, e características especificas para cada necessidade.